據《The Information》與《華爾街日報》報導，Thinking Machines Labs 聯合創始人 Andrew Tulloch 已確認離職，重返 Meta Platforms。此舉標誌著 Meta 在人工智慧人才爭奪戰中的又一重要動作。Tulloch 曾在 Meta 工作逾 11 年，2023 年離職後加入 OpenAI，與當時的首席技術官 Mira Murati 共事。二人隨後在 2025 年初共同創立 Thinking Machines。憑藉 Murati 的知名度與團隊背景，Thinking Machines 在創立數月內即完成大規模融資，估值高達約 120 億美元，推出了用於模型微調的 Tinker API。不過，公司迄今尚未明確其商業化路徑。在此之前，有報導稱 Meta 曾試圖“全盤挖” Thinking Machines 團隊。Meta 向多名該公司員工拋出獎金/股票巨額誘惑，其中有給 Tulloch 高達 15 億美元的長期薪酬包，但據傳 Tulloch 最初拒絕該提案。 Meta 發言人對這些數字曾予以否認，稱數字“誇張、不精準”，同時強調任何獎勵都與股票表現掛鉤。Meta 此次重新招攬 Tulloch，被外界視為其強化 Meta Superintelligence Labs（MSL） 團隊的重要一步。過去數月，Meta 一直在高價吸引頂尖 AI 人才離開 OpenAI、Anthropic 等公司，以鞏固自身在通用人工智慧領域的競爭地位。至於 Thinking Machines 本身，這家公司在今年初成立不久就完成了一輪規模龐大的融資——約 20 億美元種子輪，估值約 120 億美元。  它推出了一個名為 Tinker 的 API，用於微調大型語言模型（fine-tuning）服務。  公司宣稱其願景是發展一種更自然的人機協同、多模態 AI 系統。行業討論Tulloch 回歸 Meta 的消息在 AI 圈引發熱議。一方面，有評論認為這顯示 Meta 的吸引力依然強大，Zuckerberg 正以更開放的科研環境和資源優勢挖角頂級研究者；另一方面，也有聲音擔憂這將削弱 Thinking Machines 的技術領導力，甚至影響其融資與長期願景。社交媒體上，不少使用者對 Tulloch 的職業軌跡表示複雜情緒：有人讚賞他重回資源更充足的大廠平台以推動更大規模的研究；也有人質疑，這是否意味著創業公司在面對巨頭競爭時仍缺乏生存空間。洞察Meta 的“AI 團隊回流”戰略正在成型:繼吸納前 DeepMind 與 OpenAI 研究者後，Meta 繼續通過“高配薪酬 + 自由研究空間”模式強化內部 AI 實驗室。這表明 Zuckerberg 正將 Meta 定位為與 OpenAI、Anthropic 並列的基礎模型競爭者。Thinking Machines 的不確定性增加: 雖然 Murati 仍在，但團隊核心力量流失將放慢其產品落地節奏。公司需要在短期內拿出明確的技術成果或商業模型，以穩住投資人信心。AI 人才的流動趨勢正在重塑行業格局: 越來越多頂級研究者在創業理想與資源現實之間搖擺，反映出生成式 AI 產業進入整合期：獨立創新公司難免被資本和大廠磁吸效應重新分配。 (InfraNative)

拒絕小扎10億刀報價的哥們兒，被挖出來了——Andrew Tulloch，OpenAI前CTO Mira創業搭子，參與了OpenAI GPT-4o到o系列的研發，還曾在Meta工作過11年。據華爾街日報爆料，小扎聯絡了Mira創業公司的Thinking Machines Lab裡的十幾人，但重點想挖的就是Andrew Tulloch（簡稱塔哥）。為此小扎給出的薪酬方案屬實驚人：打底10億刀，加上最高獎金和股權激勵，這個薪酬包甚至能達到6年15億美元。妥妥的NBA頂級球星水準……然鵝，作為曾經的Meta十一年老兵，塔哥就是一個字：No。如此堅定，屬實是把網友們看呆了：這都能拒，他到底在Meta看到了什麼？？？誰是Andrew Tulloch且不論塔哥是討厭小扎還是看不上Meta，究竟是怎樣的履歷，能讓小扎開出如此大手筆的報價？塔哥是澳大利亞人，學數學出身，本科畢業於雪梨大學，還拿到了劍橋大學三一學院碩士學位。在大學裡，塔哥就是GPA年級第一的那種學生，拿到過雪梨大學理學院的University Medal和科學成就獎，以及劍橋三一學院的榮譽獎章。塔哥本科畢業前曾在高盛實習了一段時間，擔任量化分析師。畢業之後就加入了Meta，開始從事機器學習研究，並一直從2012年幹到了2023年。據說在2016年，OpenAI總裁Greg Brockman就親自挖過他，開出的年薪是80萬美元——在當時，OpenAI給新員工的薪資通常不到20萬美元。塔哥對OpenAI這家公司很心動，但最終並沒有去，Brockman的說法是：他幾乎就要答應了。然而，他對如此大幅的減薪感到擔憂。不過在2023年，ChatGPT讓OpenAI身價飛昇之後，塔哥還是成為了OpenAI的一員，此後參與了GPT-4o和GPT-4.5的預訓練，以及o系列的推理研究。從Google Scholar來看，塔哥研究的被引量為7520，h-index為12。他引用量最高的一篇文章是在Meta期間完成，合作者包括賈揚清和何愷明。有意思的一件事是，塔哥是在2023年10月加入了OpenAI，正正好趕上OpenAI宮斗大戲。而在這場全球矚目的大熱鬧最終落幕、OpenAI前CTO Mira離職之後2個月，2024年11月，塔哥也結束了自己在OpenAI為期一年的職涯。2025年1月，塔哥加盟Mira的Thinking Machines Lab，身份是聯合創始人和首席研究員（leading researcher）。哦對了，對於小扎沒挖動塔哥這事，Meta的發言人回應了：這報價的說法“很荒謬”，“任何薪酬方案的金額都取決於股價”。嗯，漲勢喜人就是了……拒絕了祖克柏的人小扎挖人大刀闊斧無往不利，單OpenAI就被挖了十幾號核心研究員，但確實也有不少人不為金錢所動。Andrew Tulloch是一位。他的Thinking Machines Lab現同事也0人心動。小紮在數月前就主動聯絡了OpenAI的前首席技術官Mira Murati，想要收購她的初創公司Thinking Machines Lab。然而Mira Murati果斷拒絕了收購提議。收購不成，小扎就迅速調整策略，發起了一場針對Thinking Machines Lab的全面挖角行動。在數周的時間裡，他的目光鎖定在這家約50人規模公司裡的十幾名核心員工身上，試圖勸說他們跳槽，不過最後的結果是碰了一鼻子灰……Thinking Machines Lab裡0人想跟小扎走。一方面Mira能從OpenAI拉走那麼多人，本身也都是奔著宏大願景去的。另一方面，Thinking Machines Lab“錢景”也屬實不錯：剛剛完成的20億美元種子輪融資，不僅刷新了AI領域的融資紀錄，也成為有史以來規模最大的種子輪融資。公司估值也飆升至120億美元。而被小扎挖到破防的OpenAI，同樣有人說了“No”。OpenAI的首席研究官Mark Chen，就在小扎的首份挖角名單上。也是他給了小扎“加大人才投資”的靈感，但他同樣拒絕了小扎的10億美元薪酬。還有llya，不僅拒絕了祖克柏對其初創公司Safe Superintelligence的百億收購提議，他本人也婉拒了小扎的挖角邀請。對這些拒絕小扎高薪的人，網友們表示，要麼是太討厭小紮了。要麼是真有理想。One More Thing當然成功與否，都不影響小扎繼續囤積人才。就在這兩天，小扎還被曝挖了剛剛開始創業的一位年輕人——24歲的華盛頓大學博士Matt Deitke。故事有些曲折但結果對小扎來說還不錯。小扎一開始親自致電Matt Deitke，開價4年1.25億美元，但被拒了。原因是Matt Deitke心繫其初創公司Vercept。不過小扎並沒有放棄，後來親自會面Matt Deitke，還抬價到了4年2.5億美元，甚至第一年就支付1億美元。最終成功拿下Matt Deitke。看了這場祖克柏發起的挖角大戰，我們可以看到，現在招攬年輕且才華橫溢的AI研究員：“跟簽庫裡、詹姆斯這樣的NBA球星沒差。”以庫裡為例，他與金州勇士隊最近的一份四年合同薪資，比Matt Deitke與Meta的協議金額還少3500萬美元……小扎還是太瘋狂了。 (量子位)